苏宁1200工程[定制终端北京研发中心]第十二期招聘简章

苏宁2014校园招聘已全面启动,苏宁集团真诚邀请广大毕业生关注苏宁,加入苏宁!

新年伊始,苏宁着力加快从商业零售企业转型互联网企业的步伐,云商模式的开启注定离不开优秀人才的支持。为助力苏宁“国际化、科技化、信息化”的发展,培养集团未来的的领导者。岗位面向各位同学招聘,我们希望有事业心、追求理想的同学加入苏宁,在苏宁的事业舞台上铸就未来的你!

苏宁易购(www.suning.com)自2010年上线以来,以高速的发展态势引领中国B2C行业。到2020年,苏宁易购将占据中国电子商务市场10%的份额,成为领先的综合电子商务网购平台。

苏宁始终坚持信息化建设,与时俱进,推陈出新。2013年,美国硅谷、北京、上海等地研发中心陆续投入使用,为员工提供更广阔的发展平台。具有竞争性的薪资福利、百家争鸣的学术俱乐部、高端前沿的技术沙龙、丰富多彩的文化活动、让员工的工作和生活更精彩!

一、1200工程介绍

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。公司特别注重对应届生的培养工作,如今1200工程迈入了十二期的崭新历程,我们欢迎富有激情与创意的你们加入,一起构筑非凡,创造未来!

 

二、1200十二期【信息类】招聘岗位(10人)

岗位类别

方向

学历

所需专业

计算机

软件类

Android软件开发工程师

本科/硕士

计算机科学与技术、软件工程等专业优先

 

三、薪资福利及发展

1、基本薪资:苏宁易购面向应届大学生的薪资是以高竞争力和高公平性为原则制定的,在行业内处于领先水平。

2、福利:五险一金;住房、就餐、交通、通讯补贴;春节、端午、中秋、三八妇女节礼金等;

体检、旅游、节日聚餐;带薪年假;

3、发展:苏宁1200的培养目标是面向未来、注重潜力,大胆提拔年轻可培养的干部。从引进培养、考核任用到沟通激励、发展规划,为1200员工建立了完善的职业生涯发展、培训培养机制。

4、工作地点:北京(毕业前期会到南京总部进行培训和学习,为期一个月)。

四、应聘方式

1、应聘流程:

2、简历接收邮件: 该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。   (邮件主题:院校-院系-专业-姓名)

3、联系我们:010-84728989转101403  徐敬朴:18612266630